Actualitat

L’ICS i els sindicats desencallen el conveni col·lectiu

El III Acord de la Mesa Sectorial de Negociació de Sanitat sobre les condicions de treball del personal estatuari de l’Institut Català de la Salut (ICS) va obtenir ahir la conformitat dels sindicats CCOO, UGT, Metges de Catalunya i SATSE (tots menys CATAC) després de la lluita i protesta dels treballadors, i una vaga a principis d’any convocada pel sindicat majoritari.

La mesura preveu una injecció addicional de 320 milions d’euros anuals per part de la Conselleria de Salut i afectaria a més de 50.000 professionals de l’àmbit sanitari d’aquesta empresa pública -l’ICS-, que gestiona fins a 289 equips d’atenció primària i vuit hospitals catalans. El nou conveni col·lectiu arriba deu mesos després que el que es va signar amb la sanitat concertada del Sistema Sanitari Integral d’Utilització Pública de Catalunya (SISCAT); el conseller de Salut, Manel Balcells va destacar ahir que aquest acord “reverteix les retallades del 2010″ i els estralls de la pandèmia” i “equipara” les condicions del metge de primària a les d’hospital.

Resum de millores assolides

Jornada laboral

• Jornada unificada de 1.642 hores anuals per a tot el personal facultatiu.
• Jornada de quatre matins i una tarda setmanal per als facultatius d’àmbit hospitalari, distribuïda:
  • Matí de 8h a 15.30 hores
  • Una tarda a la setmana, amb dues opcions;

1. Fins a les 20 hores, si es fa en cinc dies
2. Fins a les 21 hores, si es fa un mateix dia la jornada de matí i tarda

Per als professionals amb més de 3 anys d’antiguitat, la jornada de tarda setmanal no serà obligatòria, sinó voluntària.

• Creació en un termini de tres mesos d’una comissió de seguiment sobre la conciliació del personal facultatiu.
• Limitació de la jornada anual màxima a 2.187 hores, equivalents a 48 hores setmanes, sumant jornada ordinària, complementària, mòduls de guàrdia i l’escreix per contingent addicional realitzat fora de la jornada ordinària.

Guàrdies

• Regulació de les guàrdies localitzades o de crida, que computarà com a jornada efectiva i es retribuirà com a presencial si es requereix la presència del professional, incrementant la retribució en una hora de treball en concepte desplaçament.
• Exoneració voluntària de les guàrdies localitzades a partir dels 50 anys de manera progressiva:
  • 1 gener 2024, professionals que compleixin 60 anys
  • 1 gener 2025, professionals que compleixin 55 anys
  • 1 gener 2027, professionals que compleixin 50 anys
• Blindatge del descans postguàrdia.
• Establiment d’un màxim obligatori de quatre guàrdies mensuals, una de les quals en dia festiu.

Carrera professional

• Reconeixement del tots els anys efectivament treballats al sistema públic de salut per sol·licitar els diferents nivells de carrera professional.
• Reconeixement automàtic del nivell de carrera professional que acreditin els facultatius provinents del SISCAT.
• Millora de la puntuació en els factors d´activitat assistencial i formació, així com l’eliminació de topall màxim per poder canviar de nivell.

Objectius (DPO)

• DPO pactades i signades durant el primer trimestre de l’any, excloent la inclusió d’objectius a realitzar fora de la jornada de treball.
• Dret a percebre DPO si se superen els 175 dies anuals de treball a l’ICS per a qualsevol tipus de nomenament i durada contractual.

Retribucions

• Equiparació del preu de l’hora de guàrdia al de la sanitat concertada.
• Millora del complement específic per al personal mèdic d’atenció primària.
• Nou tram del complement específic per desplaçaments a domicilis, consultoris locals, residències i altres serveis comunitaris.
• Nou tram del complement específic per als llocs de difícil cobertura d’atenció primària.
• Nou complement retributiu de continuïtat assistencial.
• Increment del complement de carrera professional a partir del segon nivell.
• Pagament de la mitjana de les guàrdies treballades els 12 mesos anteriors en els casos de baixa laboral per accident de treball, malaltia professional, risc durant l’embaràs, permís maternal i paternal i permís per adopció.
• Nou complement d’exoneració de guàrdies per edat:
  • 2.000€ anuals, si es demana l’exempció als 50 anys
  • 2.500€ anuals, si es demana als 55 anys
  • 3.000€ anuals, si l’exempció es demana a partir dels 60 anys