Som una Fundació que exercim el periodisme en obert, sense murs de pagament. Però no ho podem fer sols, com expliquem en aquest editorial.
Clica aquí i ajuda'ns!
La vaga de La Canadenca, l’any 1919, va posicionar Barcelona com un referent internacional en la defensa dels drets i les llibertats de la classe treballadora. Gràcies a aquesta fita històrica del moviment obrer català, la jornada laboral es va fixar en 8 hores al dia o 48 hores setmanals com a màxim legal, tenint en compte que en aquella època es treballava unes 12 hores diàries. Ja en període democràtic, el 1983, una altra modificació va reduir novament la jornada laboral fins a les 40 hores setmanals. Però, des d’aleshores, durant més de 40 anys, res ha canviat. Fins ara.
Aquest mes de febrer, el Consell de Ministres ha aprovat l’avantprojecte de llei per reduir la jornada laboral a 37 hores i dos quarts setmanals, sense reducció salarial. Més enllà dels aspectes legals, què ens aporta treballar menys cobrant el mateix? En primer lloc, tenir més temps per nosaltres mateixos, que no és poc. Això es tradueix en menys estrès, ansietat i una millor qualitat del son. Descansar més significa més energia i millor capacitat per afrontar el dia a dia. La conciliació laboral i familiar també surten beneficiades, i passar menys hores a l’oficina augmenta la productivitat i la motivació. Una prova pilot que es va dur a terme l’any 2022 a Portugal n’és l’exemple: van participar-ne 41 empreses, el 95% de les quals van considerar que els canvis observats en els empleats eren positius. A mesura que es reduïa l’ansietat, la fatiga, l’insomni, la tensió i la soledat, augmentaven el rendiment i la motivació. A més, com que els treballadors passaven menys hores a l’oficina, es va observar un augment d’activitat física i de la qualitat en les relacions socials.
Aquest és un escenari on tothom guanya, perquè, quina empresa no preferiria tenir uns treballadors més sans, productius i motivats? Els resultats de la prova pilot demostren que els empresaris s’han de replantejar quina cultura laboral promouen, i adaptar-la als mitjans i tecnologies del segle XXI. La reducció de la jornada laboral a 37,5 hores és un gran pas en els drets i llibertats de la classe treballadora del nostre país. S’ha trencat un tabú que feia massa temps que no se’n parlava, s’ha encetat un debat que continuarà obert i impactant de manera positiva en la nostra qualitat de vida. Els Comuns n’hem tingut un paper cabdal, però aquesta és només la primera passa: hem de continuar reduint jornada i augmentant salaris. Per compromís amb la classe treballadora, continuarem lluitant perquè tothom treballi menys per gaudir més i millor.
