Som una Fundació que exercim el periodisme en obert, sense murs de pagament. Però no ho podem fer sols, com expliquem en aquest editorial.
Clica aquí i ajuda'ns!
Durant la setmana de Nadal el Departament de Salut va publicar a les xarxes socials un vídeo per al “bon ús” de les baixes laborals. També es van penjar cartells als CAP amb aquest motiu. La pressió social i dels sindicats va fer que el vídeo es retirés i s’aturés la campanya, de manera silenciosa i sense fer cap comunicat al respecte.
Es tractava d’un seguit d’afirmacions i recomanacions que un cop més responsabilitzen i culpabilitzen els treballadors i treballadores d’emmalaltir i fer un mal ús i un abús de la baixa laboral. Aquesta campanya ha sigut ideada des de la Subdirecció General d’Avaluacions Mèdiques (SGAM = ICAM). L’argument fonamental és que Catalunya compta amb el 17% de la població activa de l’estat espanyol i genera el 25% de les baixes laborals.
El missatge de fons que es transmet des del Departament de Salut és similar al que hem sentit com un mantra a nivell polític i empresarial: hi ha un excés d’incapacitats temporals (IT) i es deu majoritàriament a un frau per part dels treballadors i treballadores, que sembla ser que les “gaudeixen” amb la connivència de les metgesses de família que les prescrivim.
Res es diu en aquest vídeo sobre l’envelliment de la població en edat laboral, ni sobre les condicions de precarietat i sobrecàrrega continuada en què es troba gran part de la classe treballadora. Res es diu, i no es fa cap campanya institucional per denunciar-ho, de la deixadesa de les mútues laborals a l’hora d’atendre problemes de salut derivats de l’activitat laboral i que finalment acaben sent baixes per malaltia comuna quan en realitat no ho son. Res es diu tampoc d’un sistema sanitari col·lapsat amb demores en el diagnòstic i el tractament de múltiples patologies. Res es diu dels determinants socials de la salut, que emmalalteixen la població i dificulten la recuperació de la salut. Res es diu sobre el fet que fa 10 anys no fèiem baixes laborals de menys de 3 dies (que per cert, avui en dia son les que més saturen l’atenció primària i podrien ser auto declarades pels treballadors, com es fa en altres països). Res es diu de com l’SGAM i les mútues laborals reben incentius econòmics per donar altes laborals, sense conèixer el pacient i molts cop sense visitar-lo. I tampoc no es diu res sobre com l’SGAM prioritza el parer dels professionals de les mútues laborals per sobre del de les metgesses de família, que coneixem la població que atenem molt millor que ells.
Ja n’hem parlat en diversos posts, hem emprés accions polítiques (compareixença a la Comissió de Treball i Empresa del Parlament de Catalunya i reunió a la Sindicatura de Greuges) i hem respost als mitjans per exposar detalladament com el discurs vigent està tergiversat i acaba perjudicant la població més vulnerable. Es pot veure: Baixes laborals, vulneració de drets i ineficiències: posem en marxa un sistema de recollida d’incidències relacionades amb la gestió de la IT
Recordem que hem creat un qüestionari per recollir incidències des de les consultes d’atenció primària relacionades amb la IT. Constatem que no hi ha un bon registre que permeti tipificar i quantificar a qui afecten més les propostes d’alta de les mútues que rebem a través de l’ICAM. Tampoc coneixem el percentatge de baixes comunes que en realitat es deuen a causes laborals. Volem que també es puguin reflectir el volum d’ineficàcies de gestió de la IT que diàriament ens treuen temps de consulta i ens generen una gran sobrecàrrega. Us convidem a utilitzar-lo cada cop que trobeu alguna incidència.
Ens estem coordinant amb altres entitats que també estan preocupades per aquesta realitat: La Capçalera, Entrar Afuera, PAICAM, i altres persones vinculades a la salut pública i al dret laboral. Esperem properament poder parlar amb el Departament de Salut per continuar defensant els drets laborals de la població i la dignitat de la nostra feina.
