Som una Fundació que exercim el periodisme en obert, sense murs de pagament. Però no ho podem fer sols, com expliquem en aquest editorial.
Clica aquí i ajuda'ns!
Cada any, amb la celebració de l’Orgull, es torna a posar al centre la diversitat sexual i de gènere com a valor democràtic. Però l’Orgull no és només una celebració, també és una manera de recordar que encara hi ha discriminacions que persisteixen i que tenen un impacte directe en la vida i en la salut de les persones. Des de la professió infermera això no ens és aliè; al contrari, ens interpel·la de ple, perquè salut i drets humans no es poden separar.
El col·lectiu LGTBIQ+ ha viscut avenços importants en les darreres dècades, això és indiscutible. Però també sabem que continuen existint situacions d’estigma, violència i discriminació que afecten el seu benestar físic, emocional i social. La por al rebuig, o fins i tot experiències prèvies dins del sistema de salut, poden condicionar la manera com es demana ajuda o com s’utilitzen els serveis.
I això no passa igual per a tothom. Les desigualtats es multipliquen quan la diversitat sexual o de gènere es creua amb altres realitats: la situació econòmica, l’origen, l’edat o la discapacitat. No és el mateix una persona trans migrant que una persona gran lesbiana que viu sola, o un jove LGTBIQ+ en situació de vulnerabilitat. Aquesta mirada interseccional no és teoria; és realitat quotidiana, també en l’àmbit de la salut.
La salut no és només no estar malalt. Això ho repetim sovint, però és així. Depèn també de les condicions de vida i de si una persona pot viure sense por a ser jutjada. Quan algú entra en un centre de salut i sent que ha d’amagar qui és, alguna cosa falla.
Aquí és on la infermeria i les llevadores tenim un paper clau. Som professionals molt presents al llarg de la vida de les persones, i això ens dona una posició privilegiada, però també responsabilitat. Acompanyem, escoltem i sovint detectem situacions que no sempre es verbalitzen.
En el cas de les llevadores, aquesta feina es veu molt clarament als ASSIR. En aquests espais, respectem com la persona vol ser anomenada i creem un entorn on pugui parlar de la seva sexualitat sense sentir-se qüestionada. A partir d’aquí es treballa l’educació afectivosexual, la salut sexual i reproductiva, la prevenció d’infeccions de transmissió sexual i l’acompanyament a persones trans i famílies diverses.
La infermeria comunitària també hi té molt a dir. Treballem als barris, als centres educatius, als equips d’atenció primària… i sovint el que marca la diferència no són les grans intervencions, sinó les accions més bàsiques, com ser escoltat, no ser jutjat o no haver de repetir la seva història de vida diverses vegades.
Però no ens podem quedar només aquí. Com a professionals tenim també una responsabilitat col·lectiva. No n’hi ha prou amb fer bé la consulta. Cal incorporar la perspectiva de diversitat als protocols, a la formació i a les polítiques de salut. Si no ho fem, correm el risc de mantenir situacions de desigualtat.
La participació del Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona en l’Orgull respon precisament a aquest compromís. Per la nostra institució, és un manera de posicionar-se. Perquè no podem ser neutrals davant situacions que tenen un impacte directe en la salut de les persones.
I això és encara més rellevant en el context actual, on veiem com tornen discursos que qüestionen drets que pensàvem consolidats. La història ens recorda que els drets no són irreversibles, i que cal defensar-los activament.
La diversitat no és cap amenaça. És una realitat, i també una riquesa. Les societats que ho entenen solen ser també més saludables, més cohesionades i més justes.
Per això, quan les infermeres i llevadores defensem els drets de les persones LGTBIQ+, també estem defensant les condicions que fan possible la salut.
L’Orgull és una celebració, però també una reivindicació. I des de la nostra professió hi hem de ser presents, perquè no hi ha salut sense drets, ni drets sense equitat. I perquè cuidar la diversitat és, al final, cuidar les persones.
