Browsing: condicions laborals

Equiparar la baixa amb l’absentisme laboral és conceptualment erroni i socialment injust: una incapacitat temporal no és una absència voluntària, sinó una indicació clínica basada en l’estat de salut. Defensar una gestió de la incapacitat temporal basada en criteris clínics, no pressupostaris, és essencial per preservar l’autonomia professional i el dret a la salut.

Ser dona, ser pobra o ser migrant comporta un alt grau de discriminació i injustícia. Aquesta associació condueix a un tipus de treballadora, la que assumeix feines poc qualificades en el sector dels serveis o de les cures. Aquest pot ser el col·lectiu més perjudicat si es tira endavant l’incentiu del CatSalut.