Browsing: condicions laborals

L’absentisme es converteix en la nova ofensiva de la patronal; Foment vol recuperar el control de l’agenda laboral amb més restriccions a les baixes mèdiques.

Aconseguir una cita mèdica amb un especialista, fer-se una prova diagnòstica, accedir a una operació, a un tractament o rehabilitació cada cop és més difícil, fet que suposa que les baixes mèdiques s’allarguin involuntàriament. D’altra banda, l’increment de les incapacitats temporals es produeix en molts casos per situacions d’esgotament sostingut.

El col·lectiu mèdic vol negociar i pactar les seves pròpies condicions de treball, sense ingerències, i, sobretot, vol posar en valor el seu rol i la seva responsabilitat diferencial dins del sistema. 

El CCIIC alerta de la manca de professionals en aquest àmbit i denuncia que la ràtio espanyola està molt per sota de la ràtio de la Unió Europea.

La fidelització no s’aconsegueix amb més flexibilitat empresarial; s’aconsegueix amb millors salaris, estabilitat, conciliació, desenvolupament professional i condicions laborals competitives.

Que aquells que ens cuiden s’esgotin, es desmotivin i desisteixin de cuidar-nos, i que les institucions i els equips s’erosionin a passes de gegant, hauria d’ocupar el primer lloc de les discussions públiques. Però, de moment, sembla ser que hi ha altres prioritats.

Les vagues de facultatius es reprendran al setembre si Salut continua enrocada i no s’asseu a dialogar amb Metges de Catalunya.

Posicionament del Consell de Col·legis de Metges de Catalunya davant la situació de malestar professional dels metges i metgesses.

El Departament fa públic un comunicat on reconeix que cal millorar leș condicions laborals dels professionals de la salut però no admet la manca de diàleg amb els metges i metgesses.

Més d’un centenar de serveis de 35 hospitals catalans aturen des d’avui l’activitat assistencial extraordinària i voluntària per a pressionar la Generalitat a negociar una millora de les condicions laborals dels metges i metgesses.