Som una Fundació que exercim el periodisme en obert, sense murs de pagament. Però no ho podem fer sols, com expliquem en aquest editorial.
Clica aquí i ajuda'ns!
Davant de la posada en marxa de la campanya «Ni un minut més«, impulsada pel sindicat mèdic Metges de Catalunya, amb la qual es convida a aturar tota activitat assistencial extraordinària i voluntària i a la qual ja s’hi han adherit més d’un centenar de serveis de 29 hospitals catalans, el Departament de Salut de la Generalitat ha fet públic el següent comunicat:
El Departament de Salut vol manifestar el seu respecte a totes les reivindicacions impulsades pels sindicats mèdics estatals i, a Catalunya, pel sindicat Metges de Catalunya.
La campanya “Ni un minut més”, impulsada inicialment per professionals d’Anestesiologia de l’Hospital 12 de Octubre de Madrid i posteriorment estesa a diferents territoris, expressa legítimament una reivindicació de millores laborals i en l’assoliment d’un àmbit de negociació propi del col·lectiu mèdic i facultatiu i d’un Estatut Marc propi.
La campanya fa una crida a l’adhesió de professionals per a deixar de realitzar activitat voluntària planificada fora de la jornada ordinària i la jornada de guàrdia, retribuïda a banda.
Compartim la necessitat de continuar avançant en la millora de les condicions laborals del professionals del sistema de salut. Cal recordar que Catalunya ha estat una de les comunitats autònomes que més esforços ha fet per millorar les condicions laborals d’aquest col·lectiu en els darrers anys.
El III Acord de l’Institut Català de la Salut, per exemple, signat per SATSE, UGT, CCOO, i també per Metges de Catalunya, ha comportat millores substancials en matèria de jornada, descansos i complements retributius, com l’increment superior al 30% del preu de l’hora de guàrdia. Aquest acord, vigent fins el 31 de desembre de 2027, ha suposat una inversió de més de 320M€ d’euros i situa moltes de les condicions laborals i retributives entre les més favorables del Sistema Nacional de Salut.
Això no significa que tots els problemes estiguin resolts.
El Departament és conscient que més enllà de les qüestions laborals, existeixen situacions que continuen generant preocupació entre els professionals: la pressió assistencial, l’organització de les guàrdies, la dificultat per conciliar la vida professional i personal, la necessitat de reforçar l’autonomia clínica, entre d’altres.
Precisament per això, Salut manté la seva voluntat de continuar treballant amb els professionals, les direccions dels centres, les organitzacions sindicals i les patronals per identificar aquells elements organitzatius i laborals que requereixen millores addicionals.
Concretament, el Departament de Salut ha impulsat un grup de treball per abordar un model organitzatiu alternatiu al sistema de guàrdies de 24 hores. En aquest grup de treball han estat convocades totes les organitzacions sindicals i les patronals amb representació. Fins a dia d’avui, el sindicat Metges de Catalunya ha declinar participar-hi i traslladar les seves propostes.
El futur del sistema sanitari passa també per transformar els models organitzatius, reforçar el lideratge clínic, reduir la burocràcia, incrementar la capacitat de decisió dels professionals i generar entorns laborals més atractius i sostenibles. Tots aquests, son els eixos principals del Comitè d’Avaluació, Innovació i Reforma Operativa del Sistema de Salut (CAIROS) i del projecte del Centres de Salut Integrals de Referència (CSIR), impulsat per Salut.
Compartim que les reivindicacions expressen la necessitat d’abordar canvis, però no compartim la idea que Catalunya hagi estat absent del diàleg. Al contrari, els darrers anys han estat marcats per acords, inversions i mesures orientades precisament a millorar les condicions laborals i professionals del col·lectiu mèdic.
Des de l’any 2025 s’han celebrat més d’una vintena de reunions de la Taula de treball de la professió mèdica, amb participació del sindicat Metges de Catalunya i el Consell de Col·legis de Metges de Catalunya, on es tracten i analitzen aspectes propis d’aquest col·lectiu professional.
El Departament de Salut manté la mà estesa perquè aquesta taula, i la resta grups de treball convocats, puguin ser útils a la millora del sistema de salut. Reitera, no obstant això, que les meses de negociació legalment constituïdes expressen la representació democràtica de les organitzacions sindicals en els centres de treball i son la única via efectiva de negociació de condicions de treball en els respectius acords i convenis col·lectius.
Actualment està oberta la mesa de negociació del IV conveni col·lectiu del SISCAT. És una oportunitat per a traslladar propostes d’acord que recullin les reivindicacions de tots els col·lectius.
El Govern de Catalunya fa una aposta clara pel sistema de Salut a través dels nous pressupostos. Permetrà que la despesa del sistema sanitari superi els 17.000 M€ el 2026, també materialitzar el compromís d’incrementar progressivament el nombre de places de grau de medicina, per passar de 1.333 a 2.000 places en el propers anys. Un impuls per a les transformacions que necessita el sistema sanitari amb consens, rigor i responsabilitat institucional.
Aquest és el compromís del Departament de Salut.
